Begleitung für Unternehmen

Unsere Arbeitswelt befindet sich im Umbruch, im temporeichen Wandel – ökonomisch, technologisch und somit auch arbeitsplatzbezogen. Sowohl Arbeitgeber als auch Mitarbeiter müssen sich der so genannten „Arbeitswelt 4.0“ stellen. Sie müssen sich neu orientieren und mit den sich stetig verändernden Anforderungen und Rahmenbedingungen Schritt halten.

Dieser Wandel ist eine Herausforderung für uns: Er bedeutet neue Beanspruchungen und fordert uns heraus, an uns zu arbeiten und gesund zu bleiben. Themen wie die Verbesserung des Selbstmanagements bis hin zur strategischen Führungskompetenzentwicklung gewinnen an Bedeutung. Unternehmen sind mehr denn je gefordert, ihre Mitarbeiter psychisch wie physisch gesund zu halten. Studien belegen, dass die psychische Gesundheit einhergeht mit einer höheren Leistungsfähigkeit, Motivation und Arbeitszufriedenheit.

Das Ziel sind gesunde Mitarbeiter in einem gesunden Unternehmen. Um dies zu erreichen, braucht es manchmal einer Begleitung der Menschen und eine Unterstützung der Prozesse von außen. Das ist für alle hilfreich: Für die Mitarbeiter, die Führungskräfte und auch die gesamte Organisation.



Möglichkeiten für Ihr Unternehmen

Als Diplom Psychologin möchte ich Sie und Ihr Unternehmen gerne bei dieser Entwicklung unterstützen. Folgenden Fragen sollten Sie zunächst Aufmerksamkeit widmen:

  • Welche Art von Unterstützung suche ich für mein Unternehmen?
  • Welches Ziel oder Ziele möchte ich erreichen?
  • Geht es um die Begleitung von Veränderungsprozessen auf Unternehmensebene?
  • Geht es um die Mitarbeiter, die beispielsweise mit Coaching unterstützt werden sollen, Veränderung als Chance wahrnehmen oder sich persönlich weiterentwickeln zu können?

Sie haben die Antworten gefunden? Dazu passend biete ich unterschiedliche Maßnahmen auf verschiedenen Ebenen (Mitarbeiter/Führung/Unternehmen) an. Je nach Zielsetzung kann es sinnvoll sein, diese zu kombinieren.

  • Arbeitspsychologische Sprechstunden, Sozialberatung
  • Einzelcoaching
  • Teamentwicklung/Teamcoaching
  • Kriseninterventionen
  • Strategische Beratung in PE und OE-Prozessen wie Begleitung der Mitarbeiter in Veränderungsprozessen, Gefährdungsbeurteilung psychische Belastungen am Arbeitsplatz
  • Workshops zu Themen wie beispielsweise „Prävention von psychischen Erkrankungen, Signale frühzeitig erkennen und angemessen handeln“ – für Führungskräfte.

Aus der Praxis

Die Arbeitspsychologische Sprechstunde ist ein konkretes Beispiel einer möglichen Maßnahme für Ihr Unternehmen. Dies ist ein niederschwelliges Angebot vor Ort, in dem wir themenfokussiert, lösungsorientiert und zeitlich begrenzt verschiedene Themen bearbeiten können, die Motivation und Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter beeinträchtigen.

Themenbeispiele:

  • Strategieberatung und Begleitung von Mitarbeitern und Führungskräften in kritischen Situationen und Prozessen
  • Konfliktmanagement – Auflösen von kritischen Arbeitsbeziehungen
  • Aufklärung zu psychologischen Fachthemen/Erkrankungen – Sucht, psychosomatische Beschwerden
  • Umgang mit schwierigen Aufgaben oder Personen, mit besonderen Belastungen am Arbeitsplatz
  • Familiäre oder persönliche Probleme, die sich auch auf die Arbeit auswirken
  • Begleitung kritischer Lebensphasen
  • Methoden zum effizienten Selbstmanagement und zur Stressbewältigung
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Zusatzangebote

Außerdem begleite ich gerne folgende Zielgruppen bei ihren speziellen Fragestellungen:

  • Wiedereinsteiger/Rückkehrer nach Elternzeit, Ausland, längerer Krankheit
  • Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen (berufliche Umorientierung, Herstellung der Arbeitsfähigkeit, Betriebliches Wiedereingliederungsmanagement (BEM)...)
  • Frauen in Führung / Life Balance